女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量，撑起了我国科技事业半边天。为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用，科技部、全国妇联、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、卫生健康委、国资委、中科院、工程院、社科院、全国总工会、中国科协、自然科学基金委共同制定了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（以下简称《若干措施》），并于2021年6月正式印发。
《若干措施》坚持性别平等、机会平等，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作等6个方面有针对性地提出16项具体措施，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好政策环境。
其中，在“培养造就高层次女性科技人才”中明确指出，支持女性科技人才承担科技计划项目，更好发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用，支持女性科技人才参与国际科技交流合作，扩展女性科技人才科研学术网络，科技领域全国性学会、协会、研究会等要提高常务理事、学会负责人、会员以及代表中的女性比例，鼓励设立女科技工作者专门委员会。科技类学术会议要增加女性大会主席、主持人和主要学术报告人的数量，鼓励设立女性专场。
《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》全文请见：http://www.most.gov.cn/xxgk/xinxifenlei/fdzdgknr/fgzc/gfxwj/gfxwj2021/202107/t20210719_175960.html
}, issn = {}, doi = {https://doi.org/2021-CAM-19610}, url = {https://global-sci.com/article/75204/%E7%A7%91%E6%8A%80%E9%83%A8%E7%AD%89%E5%8D%81%E4%B8%89%E9%83%A8%E9%97%A8%E8%81%94%E5%90%88%E5%8F%91%E6%96%87%EF%BC%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%A7%91%E6%8A%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9C%A8%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%88%9B%E6%96%B0%E4%B8%AD%E5%8F%91%E6%8C%A5%E6%9B%B4%E5%A4%A7%E4%BD%9C%E7%94%A8} }