记者从日前召开的“中国科学院2010年度工作会议”上获悉，中科院将在部分所属单位试行 
“学术休假”制度。

　　“学术休假”制度于1880年由哈佛大学首创，当年哈佛大学校长批准工作七年以上的教师 
可以休假，休假期间享有半薪。据介绍，学术休假在发达国家已经制度化，是高校和科研机构为 
在职人员职业发展提供的重要而有效的制度形式，大学教师和科研人员在服务一定期限之后都 
可以申请享受此制度，一些机构还把学术休假作为在职人员的一项个人福利加以保障。

中科院一位科研人员告诉记者，大家都在紧紧跟随学术前沿和国际热点问题，平时只能考虑很实际的问题，很少有静下来思考的时间，这样下去学科积淀会越来越薄。另一位科研人员说，事实上这一制度在国外很普遍，这里的休假并非完全去度假，而是带薪去专心学习和研究，在此期间无须参加任何会议和行政事务，很多人会选择在实验室安心地做一个大的实验，或潜心读书充电，为自己长远的学术生涯做积累，或在科研思维方面寻求突破。

“学术休假”制度并非中科院首次提出，但一直没有在科研院所得到真正实施。导致“学术休假”制度无法实施的主要原因是没有具体的实施细则，可操作性差；因为学术休假不仅仅是一个研究人员离开多久的简单问题，还需要多方面的规章制度相配合。据了解，中科院将配合人事制度改革，在一些院所和单位试行“学术休假”制度，预计将推出多项有关配套措施。