Year:    2014

CAM-Net Digest, Vol. 11 (2014), Iss. 8 : p. 6

Abstract

作者：杨卫

栉风沐雨二十载，人才蔚起国运兴。伴随祖国经济社会的日臻强盛、科技事业的日益繁荣，国家杰出青年科学基金（以下简称“杰青基金”）走过了20年的不平凡历程，为广育科技英才、服务国家发展谱写了精彩华章。

弱冠之际 俊彦三千

千军易得、一将难求。美国著名报告《科学——无止境的前沿》提出，在可以合适地称为“科学”的整个领域的各个方面，其限制因素是人。我国在前沿科学领域的进展快慢，取决于敏于洞察科学前沿、善于开疆拓土的一流人才的质量和数量。上世纪90 年代初，国际科技竞争和人才资源争夺风起云涌，国内高层次 科研人才凸现“十年断层”，北京大学陈章良教授向时任国务院总理李鹏同志力荐设立“总理基金”。国家自然科学基金委员会响应科技界吁求，报请国务院设立专项基金，以培养和造就一批进入世界科技前沿的跨世纪优秀学术带头人。党中央、国务院迅速批准这一建议，果断决定设立杰青基金。实践表明，杰青基金的设立是推动实施科教兴国和人才强国战略、服务创新驱动发展的战略决策；是审视国际科技人才竞争态势、大力推动我国高层次人才培养的管理创新；是党和政府凝聚海内 外青年才俊、激励科技工作者勇攀科学高峰的重要举措。

弱冠之际，俊彦三千。在国务院高度重视和亲切关怀下，在有关部门大力支持下，自1994年设立杰青基金至今，共资助青年学者3004人，资助总额44亿余元，资助规模从建立之初的每年49人，增长至当前的200人左右，每项资助强度由60万元，增长到当前的200万元，资助范围涵盖了自然科学所有学科。

20年来，杰青基金遴选和培育了一批领军人才，促进了中国科学国际影响力的显著提升。杰青基金获得者（以下简称“杰青”）大多成为各自领域内的 权威专家和学术带头人，并逐步发展成为我国科学事业发展的领军人物。截止到目前，杰青中已有142人当选中国科学院院士，现年60岁（含）以下的166位在内地工作的院士中，86.1%曾获得过杰青基金资助；54人当选中国工程院院士；自1999年国家科技奖励制度全面改革以来，国家自然科学奖获奖成果中有77%是由杰青主持或参与完成的，共有501位杰青555次获奖，在2013年国家自然科学一等奖的5名获奖者中，就有4名是杰青。此外，杰青在国际学术组织或国际权威学术刊物担任重要职务者日益增多，获得了一些有影响的世界级科学奖励，提升了中国科学在国际上的地位。

从“仰视”到“平视”

杰青有效推动了学科繁荣发展，牵引我国科学事业在国际化发展中从“仰视”到“平视”演进。20年来，杰青基金资助学科数量由成立之初的36 门扩展到当前的67门，带动了我国学科整体水平的大幅提升，引领了一批新兴交叉学科发展。

杰青不断取得重大原创突破，成为推动科技自主创新的重要攻坚力量。杰青瞄准重要科学前沿，潜心钻研，屡屡攻克世界级难题，备受国际瞩目。近年 来，我国科研团队在量子反常霍尔效应、铁基超导、诱导多能干细胞等前沿领域取得重大进展，在世界科学界产生较大影响，在这些重大成果的研究队伍中，杰青们的贡献十分显著。

杰青着力解决国家战略发展和现实需求中的关键科学问题，成为服务创新驱动的“先锋”。杰青们围绕我国载人航天、高铁等领域开展独创性研究，推动了这些重大科技战略的实施。杰青有效应对国家发展中的重大需求，为各项事业的发展和人民生活质量的提升起到重要作用。

杰青基金在资助管理实践中，为推进我国科技人才发展积累了宝贵经验。一是始终坚持战略定位，服务人才强国。杰青基金坚持海外延揽与本土培育并重，着眼于遴选和培育学术领军人才，为建设科学强国积累智力资本。二是始终坚持严格质量标准，科学公正评价。以学术价值判断为准绳，坚持创新面前人人平等，始终确保评审工作的公正合理。三是始终坚持竞争择优，发挥激励作用。杰青基金确立了严谨、科学、公开、透明的遴选机制与程序，将竞争机制作为遴选优秀人才的制度保障。四是始终坚持营造宽松环境，促进潜心研究。倡导自主选题、自由探索，通过营造宽松研究环境，避免了浮躁心态，为科学家冲击科学难题营造良好环境。

辉煌凝众志 扬帆新征程

展望未来发展，全球范围内的人才资源竞争更加激烈，我国仍然面临发达国家占有科技人才优势的压力。应当看到，我国科技人才发展与建设创新型国家 的战略需求还不相适应，杰青基金资助工作与培育学术领军人才的需求还不相适应。我们要坚持尊重科学研究规律和人才成长规律，准确把握战略定位，以改革创新精神推进基金资助管理在新的历史起点上取得更大发展。要不断提升杰青基金定位的战略高度，面向世界科学前沿，努力遴选与培养国际科技领军人物。要拓展杰青基金的效能广度，激励获资助者勇攀科学高峰，产出原创成果，服务创新驱动发展。要加大杰青基金的开放力度，始终以全球视野谋划和推动我国高层次科技人才队伍发展。要夯实杰青基金的品牌信度，打造资助管理升级版，淬炼更具公信力的人才品牌。要围绕培育新一代学术领军人才的战略方向，深化杰青基金资助管理体制 机制改革，不断完善高层次科技人才评价体系，加大拔尖创新人才资助力度，不断开创科学基金人才培养工作的新局面。

辉煌凝众志，扬帆新征程。党的十八届三中全会提出，建立集聚人才体制机制，加快形成具有国际竞争力的人才制度优势。身处当前“人才成就伟业”的 时代，我们要准确把握杰青基金的战略定位，加大资助力度，面向创新型国家建设的战略需求，发现和培养新一代学术领军人才，为服务创新驱动发展战略、早日实现“两个百年目标”和中华民族伟大复兴的中国梦，做出更大贡献！